人力资源部是学院党委和行政领导下的综合职能部门，负责学院的人才管理、人事管理、师德师风、师资队伍建设、职务职称（职级）晋升、劳动工资与社会保障等工作的主要职能部门和办事机构，其主要职能是：

1.认真学习并贯彻执行党和国家有关人事、劳动工资、福利、专业技术职务评聘、出国留学访学等方针、政策，结合学院实际制定相应的贯彻实施意见；

2.负责制订师资队伍建设规划及年度师资队伍建设计划；

3.负责制定学校人员编制方案，并组织实施；

4.负责做好各类人员聘用管理工作；

5.负责制订学院职称评聘实施意见，组织安排好每年的职称评聘工作；

6.负责全院教师的进修、培训、考核等日常管理工作；

7.负责校级及以上各类人才项目的选拔、培养和管理；

8.负责学院人才招聘工作，编制年度增人计划，按规定进行招聘（招考）、录用工作；

9.负责落实国家和地方政府有关工资调整的政策和制度改革，负责学校教职工各类工资、津贴补贴审核发放工作；

10.负责办理教职工退休、离职、调动等手续；

11.负责全院教职工的医疗、养老等社会保险工作；

12.负责学院教职工的劳动考勤、年度考核和奖惩工作；

13.负责学院人才派遣用工审批及管理工作；

14.负责全学院教师人事档案的管理工作；

15.完成领导交办的其他工作。